L’intégration des personnes handicapées est un sujet sociétal qui concernent nos clients et nos activités.
Entourés de partenaires associatifs, AZUR crée des passerelles de formation entre le monde du handicap et nos activités en permettant de promouvoir des postes à faible pénibilité.
Apporter la meilleure opportunité possible en fonction du handicap de chacun, c’est l’idée du projet Handibot développé sur la région Normande et s’appuyant sur l’univers de la robotique utilisée dans nos métiers.
AZUR s’efforce de prolonger cette initiative à d’autres régions avec des partenaires qui partagent nos valeurs sur l’intégration du handicap dans l’entreprise.
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